В Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "разделение сознания". Суть в том, что воспоминания о работе полностью изолируются от личной жизни. Главный герой Марк поначалу соглашается на этот эксперимент, однако со временем его охватывают сомнения. Он все чаще задумывается, правильно ли поступил, решившись на эту процедуру.